为进一步壮大专职科研队伍，培养和造就具有创新能力的高层次人才队伍，增进学术交流，公共管理学院谭海波课题组诚邀国内外具有博士学位的优秀人才来院开展博士后研究，拟招聘博士后2-3名。
一、招聘岗位研究方向
数字政府治理、公共服务与政府创新、数字经济与平台监管等。
二、招聘岗位合作导师
谭海波，湖南邵阳人，博士毕业于中山大学政务学院，清华大学公共管理学院博士后，曾赴美国加州州立大学富立顿分校（California State University, Fullerton）访学交流，现任湖南大学公共管理学院副院长、教授、博士生导师，湖南省“芙蓉学者”特聘教授，兼任全国机关事务理论研究会理事、中国应急管理学会智慧应急工作委员会委员、清华大学互联网治理研究中心研究员、广东省社会政策研究会研究员。担任《电子政务》、《数字治理评论》、《复旦城市治理评论》杂志编委。发表学术论文40余篇，其中以独撰或第一作者在International Review of Administrative Science、Review of Policy Research、《管理世界》、《政治学研究》、《社会学研究》、《中国行政管理》、《公共管理学报》、《公共行政评论》、《学术研究》等重要期刊发表论文10余篇，出版学术专、编著3部，获第十五届湖南省社会科学优秀成果一等奖，担任国家社科基金重大项目“数字技术赋能公共服务高质量发展研究”首席专家。主持国家社科基金重大项目、国家社科基金一般项目、教育部人文社科基金项目、中国博士后基金一等资助项目等课题8项。
三、招聘岗位工作地点
湖南省 长沙市 湖南大学 公共管理学院
四、岗位详情
01岗位要求
1.符合湖南大学博士后招收要求，必须全时脱产从事博士后研究；
2.年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
3.具有管理学、社会学、经济学及相关理、工学专业背景，公共管理、社会学、管理科学与工程、信息资源管理、计算机科学与技术等学科毕业生优先，有电子政务、政府信息化、大数据研究背景和经历者优先；
4.有较好的科研基础并具备良好的中英文写作和阅读能力，有在核心期刊发表学术论文的经历和潜力；
5.具备独立科研能力，上进心和责任心强，具有良好的团队合作精神；身心健康，工作积极，勇于创新。
02薪酬待遇
A.赫曦博士后：52-54万/年+学院/导师配套经费3-5万/年
B.重点薪酬：不低于24万/年+学院/导师配套经费3-5万/年
C.一般薪酬：不低于16万/年+学院/导师配套经费3-5万/年
*全职博士后均可申请国家资助博士后计划（分A、B、C三档，其中A档为“博新计划”）。入选后，在享受重点薪酬的同时，享受对应档位国家资助（28万/年、18万/年或12万/年）。
03其他支持
1.按政策享受长沙市人才补贴（包括生活补贴和购房补贴13-20万）。
2.在站期间学校计算工作年限，进站前无工作经历的博士后人员参加工作时间从进站之日起计算。
3.博士后期间经学校评审后可认定副研究员任职资格（指标单列）。
4.享受本校教师同等科研成果奖励。在站期间可在我校落户，子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。
04应聘方式
1．申请人员可随时联系合作导师或向学院提出进站申请。
请有意向申请者将个人简历、代表性论文及成果发至导师邮箱（634171786@***或Thb4367@***），标题为“博士后应聘－姓名”。
2．招收流程及材料要求详见网站***info/1007/***。
05联系方式
联系人：谭海波
联系电话：18932423816
电子邮箱：634171786@***或Thb4367@***
本招聘信息长期有效。
