湖南工商大学2022年公开招聘专任教师公告

湖南工商大学坐落在历史文化名城长沙，创建于1949年，享有“经济湘军基地，企业名家摇篮”的盛誉。她是一所院士领衔的涵盖管理学、经济学、工学、理学、法学、文学、艺术学、交叉学科等多学科相互支撑、协调发展、特色鲜明的综合性大学，是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、博士学位授予立项建设单位、“十三五”国家产教融合发展工程应用型本科高校、全国首批百强“深化创新创业教育改革示范高校”、全国高校实践育人创新创业基地、教育部人文社会科学优秀成果奖大满贯高校。

学校拥有一批以中国工程院院士陈晓红为代表的国家级高层次人才；拥有高级职称教师近500人，具有博士学位教师近800人；引智院士9名、“杰青”“长江”等专家学者和优秀企业家68人；院士团队入选“全国高校黄大年式教师团队”。学校拥有国家基础科学中心、国家重点实验室（培育）等71个国家级、省部级教学科研平台，牵头筹建省委省政府重大科技部署——湘江实验室。学校设有23个二级学院、25个校级重点研究院（中心）。现有在校研究生和本科生2万余名。学校秉持“新工科+新商科+新文科”与理科融合发展的思路，努力形成一流的理念、一流的目标、一流的标准、一流的质量、一流的机制，打造创新工商、人文工商，艺术工商、数智工商、绿色工商和幸福工商。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南工商大学成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南工商大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南工商大学校纪委监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位16个；招聘计划55名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http//***）、湖南工商大学人事处网站（http：//***）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2022年7月21日至12月31日，随到随招，招满即止。

2.报名方式

采取网络报名方式。请应聘者登陆湖南工商大学网站人事处网页，按要求填报信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南工商大学人事处网站公布。

（四）考核

1.开考比例

此次招聘岗位均为高层次人才岗位，不设置开考比例。

2.考核方式

采取试讲和综合评议相结合方式进行。

试讲：采取授课的形式进行，主要考核教学水平、教学实绩等。总分100分。先进行试讲，试讲分数高于（含）85分的，进入综合评议环节。试讲分数低于85分的视为不合格，不再进入综合评议环节。

综合评议：采取面试和评议代表性成果的形式进行，主要考核师德师风、综合素养、教学科研综合情况及潜力等。总分100分。

最终成绩以综合评议量化评分成绩进行排序，设置综合评议合格分数线80分，超过（含）80分的按成绩从高到低进行排序录取。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

考核结果在湖南工商大学人事处网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位最终成绩（精确到小数点后两位，最终成绩相同的以试讲成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据最终成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南工商大学人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-88688001（湖南工商大学人事处）

举报电话：0731-88689012（湖南工商大学纪检监察部门）

长沙更多教师招聘公告请点击>>> 长沙教师招聘网

湖南工商大学

2022年7月20日

查看附件

附件1：湖南工商大学2022年公开招聘专任教师岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3：教育部学科专业目录汇总.rar

下载word文档