领导班子 姓名：李启洪 职务：明德华兴中学校长个人简介： 中学物理高级教师、湖南省青年骨干教师、湖南省中小学物理学科专家、长沙市市级骨干教师、明德中学首席教师、湖南省物理学会常务理事、长沙市物理学会常务理事、政协天心区第三届委员。 在20多年的教育教学生涯中，他有着丰富的经历：既在农村薄弱学校当过老师，又在省级示范性学校任过教；既教过初中，也教过高中；既做过普通教师，也从事过学校管理工作；从一名普通教师到班主任、物理教研组长、教务处副主任、教务处主任、教科室主任、校长，一步一个脚印，踏踏实实走过。他获得过一些荣誉：长沙市华天优秀教师、香港房角石优秀教师、长沙市优秀青年岗位能手、长沙市普通中小学常规管理工作先进个人、长沙市优秀班主任、明德中学首席教师、湖南省赛课第一名、长沙市赛课第一名、明德中学十佳教学能手、明德中学优秀班主任、物理奥赛园丁奖。也取得过一些成绩：担任五部教学、教辅资料的主编、副主编，十二篇教育教学论文在国家级、省级刊物上发表、获省级奖，参与五个国家级、省级课题研究并获得国家级、省级、市级奖励，指导多位教师参加国家级、省级、市级赛课均取得了好成绩。 姓名：朱双华 职务：党总支书记个人简介： 1977年出生，1999年入党，2000年毕业于湖南师大设计系。毕业后任教于雅礼中学，担任过于班主任、学生工作处专干、团委书记等职。2012年8月，调入明德华兴中学，担任党总支书记。 从教十几年来，始终贴近青年学生，开展的各项工作具有吸引力、感召力和时代性，有着丰富的学生工作经验。2008年首创的学雷锋爱心义卖活动受到了全校师生的欢迎，在2010年被教育局作为特色活动推广至长沙市各大中小学校陆续开展，取得了巨大的社会反响。先后开展了模拟申奥、党校学员研讨会、学生领袖论坛、戏剧专业演出、校园记者访谈会等有影响力的精品活动。设计并主导推出了雅礼多款校服、文化衫倍受学生青睐。 在学生工作的战线上，一直注重突出学生社团在校园文化建设中的位置，建立了一套完备的社团管理体系，打造出具有深厚内涵的校园社团文化。 在业务学习上肯钻肯拼，充分发挥自己设计特长，先后多次参与了市 “畅想七月”史诗表演活动、两届魅力教师、第九届中运会等多项大型活动的画册、节目单、标志、书籍装帧、舞台背景的设计工作。 曾获得的荣誉有：省级优秀团干、记三等功；市级优秀团干、国寿安全奖、青年岗位能手、第九届中运会先进个人；参加市级赛课多次获一等奖；连续多年被评为校级优秀党员、优秀班主任、三八红旗手。多次指导学生参加全国校园电视节目评选活动、足球管理者挑战赛获全国金奖和冠军。 姓名：许韶歆 职务：明德华兴中学副校长个人简介： 女，1975年出生，大学本科学历，中共党员，中学英语高级教师，长沙市首批骨干教师，长沙市英语名师工作室专家团队成员，长沙市中小学英语专业管理委员会常务理事，湖南省中小学管理专业委员会秘书长，曾被派遣赴加拿大进修学习第二语言教学法。1996年自长沙理工大学英语教育专业毕业，任教于明德中学至今。历经从团队专干，英语教师，班主任，教研组长，教务处副主任，教学副校长的成长历程。十一篇论文在各级刊物上发表、获奖，主持或参与四个省级、国家级课题研究，主编及参与编写十多本教辅书籍，多次在市级赛课中获奖。曾获得长沙市优秀教师、长沙市优秀班主任、长沙市优秀外语教师、湖南省优秀外语教师、长沙市优秀青年岗位能手、长沙市普通中小学常规管理先进个人、长沙市英语教研积极分子、明德中学十佳教学能手、明德中学优秀班主任、明德中学巾帼建功先进个人、明德中学优秀共产党员等多个荣誉称号，被市政府荣记三等功一次。现为明德华兴中学教学副校长。 姓名：王晓红 职务：明德华兴中学副校长个人简介： 男，1975年6月出生，土家族，张家界人。中央党校行政管理专业、湖南科技大学思想政治教育专业本科学历，2000年入党，2008年晋升为中学政治高级教师。1996年参加工作，历任望城三中教研组长、年级组长、校党支部宣传委员和长沙外国语学校教科室主任、教务主任兼招生办主任等职，是市中学政治、信息技术专业委员会理事，2012年7月调任明德华兴中学党总支委员、副校长，2012年11月当选学校第一届工会主席。有11年高三教学经历，3次执教全县公开观摩课，2篇论文发表于《中学政治教学参考》，20多篇获各级奖励。主持市级课题2个，参与国家、省级课题3个并全部获奖或结题。多次被评为望城县“名教师”、市“华天”优秀教师奖获得者、市教育系统“优秀共产党员”、“常规管理先进个人”、“教育装备与实验管理先进个人”、“德育科研先进个人”、“教研积极分子”、“优秀指导老师”和学校“十佳教育工作者”。 部门设置 行政办公室 办公室是学校的综合办事机构。它担负着对外接待、安全卫生、文字处理、电话、传真、信函收发、数据收集与管理、年度报表与简报等项工作。 一、办公室主要职责 组织、宣传、文秘、档案、计划、统计、人事、职评、纪检、监察、信访、接待、教工考勤考核等。 二、办公室人员岗位职责 （一）办公室主任 1、主持办公室工作，负责全面履行学校办公室的各项职能，负责校办年度工作、月度专项工作的计划安排、组织落实、检查总结； 2、在学校领导的指导下，协调全校各中心、各部门工作； 3、配合校领导做好学校规划计划和管理质量体系建设工作； 4、配合校领导做好学校行政事务的综合协调工作，包括各类重大活动的总体协调工作； 5、配合校长、副校长做好学校内外形象、无形资产的管理工作； 6、负责办公室建设，包括队伍建设、制度建设、作风建设，包括人员调配、管理、进修培训、考核奖惩等；负责对各部门办公室建设进行业务指导； 7、负责办公室的经费管理，包括预算决算、财务计划、借款报帐审核、材料家具设备购置安排与审核； 8、分担校领导公务活动的服务工作； 9、负责学校领导班子办公会、行政例会、全校教职工大会等重大会议的组织安排及记录； 10、组织检查重大会议、决议的实施，调查研究及信息反馈； 11、搞好调查研究、参与政务，当好校领导的参谋助手； 12、承办上级机关及学校领导交办的其他工作。 （二）人事接待专干 1、与教务部门共同负责教职工招聘、录用； 2、负责新进人员劳动关系的建立及劳动合同的签订与保管； 3、负责教工各种休假、请假登记及办理；在职人员转岗、停职、复职、停薪留职、调动、退休、辞职、解聘等事项的办理，并跟踪、核查、记录； 4、负责人事档案的汇集、整理、存档、调查、分析、研究；负责全校各项人事资料及报表的汇编、转呈、保管、提供工作； 5、负责教工加班统计； 6、负责办公室内务、卫生，指导开展学校办公室文化建设工作； 7、工会活动的策划及开展，包括教工生日短信的发送、婚、产、丧假的办理、慰问金、礼金的收集工作等； 8、负责公务接待及各项活动的安排工作； 9、办公室主任交办的其他工作。 （三）文字综合专干 1、负责信息宣传工作，协助明德中学本部办好校报等信息刊物，做好学校网上信息的收集、整理和发布工作； 2、参与办公室各项调研工作、起草学校及办公室各类公文； 3、负责学校周工作简讯的内部组稿及报送工作； 4、综合资料。承担学校概况、大事记和有关汇报材料的编写工作； 5、会务工作。负责组织校领导专题会议、中层干部例会等校级会议的材料准备、签到、安排、记录、会议资料归档、纪要编发、讲话发言记录整理等会务工作； 6、学习《档案法》及《实施办法》，增强档案意识，认真做好档案工作； 7、负责文件材料收集、保管、整理、立卷和移交工作，做到齐全完整； 8、负责党务相关工作； 9、办公室主任交办的其他工作。 （四）信息网络专干 1、负责制定整个校园计算机网络的发展规划，建设计算机校园主干网。 2、办公信息化。负责巡视学校和各单位、部门网页，提出更新建议，督促推行学校管理信息的网上传递；负责办公室管理的学校网页内容和办公室网页的制作与及时更新；协调和督促各部门开展办公信息化工作； 3、学校行政公文、会议安排、综合资料的网上发布工作； 4、摄像摄影、显示屏、短信平台等的管理与使用； 5、负责组织有关技术人员，共同开发校园网络应用软件； 6、负责校园网络、电话的日常维护和管理； 7、负责校园网络安全和保密工作； 8、负责教室、演播厅多媒体、教师计算机的维护及管理； 9、完成学校领导和办公室负责人临时交办的其它工作。 教务处 教务处是在校长、分管教学校长领导下，负责全校教学管理工作的职能部门。其基本任务是建立稳定的教学秩序，保证教学工作的正常运行，组织教学建设和教学改革，健全教学管理机制，形成特色，提高教学质量，实现教学目标。具体工作职责如下： 1、协助学校研究并提出学校教育事业的发展规划和学校教学工作计划。 2、负责制定和组织实施教学管理方面的规章制度。 4、负责组织和指导各年级制订专业教学计划，并组织编写教学大纲、课程简介及相关的教学文件。 5、负责日常教学运行的调度，完成排课、调课、停课及教室的安排、调配等管理工作，并负责统计课时数、核算教师的教学工作量等工作。 6、负责拟定考试的有关规定、通知，组织全校期中、期末的考试工作和各类社会考试的考试工作。 7、负责学生的学籍管理、成绩管理工作，办理各种学籍变动事宜，审核、办理学籍、成绩证明等。 8、负责毕业生毕业资格审查、报批及有关注册、证书制作和发放工作。 9、负责教务系统规划、开发、维护、培训和技术指导工作。 10、组织制定、完善实验教学管理的规章制度及实验教学计划、大纲，组织协助做好实验室建设，并负责全校实践教学环节检查及质量监控工作，编制年度实践教学工作计划。 11、负责制定和完善有关教学环节的质量标准，构建教学质量评价和监控体系，并开展全校教学质量检查和评估工作 12、组织期中教学检查等全校性教学检查工作，并协助各年级定期检查教学大纲、讲稿、教案、教学文件及作业、考试等工作的完成情况。 13、负责组织教学巡视，进行教学事故处理工作。 14、负责预订、审核、采购和供应全校师生使用的各种教材、讲义及教材余缺的调剂处理。 15、负责组织全校教学改革、专业建设、课程建设、教材建设及教学信息化建设等项目立项及管理工作。 16、负责组织教学研究成果及各类教学奖励评审，组织和协助有关教学单位开展各项教学竞赛和学术交流工作。 17、负责教务处档案的归类、整理、保管及移交工作。 18、加强教务处自身建设，提高自身素质和业务能力，树立实事求是的工作精神、朴实的工作作风、热情细致的工作态度及良好的工作形象。 19、完成学校交给的其它工作。 总务处 总务主任岗位职责 1、主管总务处工作，在校长的领导下，负责管理后勤财务工作。 2、负责基本建设，改善办学条件，负责校产、房产的使用分配工作。 3、负责校园绿化美化工作，高标准建设和管理校园。 4、负责学校与周边群众关系协调，建立良好的校群关系。 5、为教学服务，在财力、物力上保障教学、科研工作的需要。 6、为师生生活服务，办好食堂、商店和医务室。提高医疗保健水平，保证师生身心健康。 7、管好水电，做好防暑、防寒、节假日物资供应工作，改善师生生活，提高教职工福利。 8、搞好勤工俭学，改善教职工福利，提高办学经济效益。 9、完善后勤管理制度，领导、教育和督促后勤人员按制度办事。 10、做好思想政治工作，组织总务后勤人员的政治与业务学习，增强后勤人员的“两为”服务意识和全员育人意识。 11、协助校长工作，服从校长领导。 生活服务中心经理岗位职责 1、在总务主任领导下，以身作则，做好本中心职工的思想政治工作，加强对本中心职工的管理教育。 2、主持生活服务中心的日常工作，每日督查生活服务中心的食品卫生和环境卫生，考勤中心职工。 3、每星期向总务主任书面汇报食堂、商店营业情况，提交收支账目、员工考勤表，定期审核公布账目。 4、搞好食堂、商店的财务管理，严格执行财经纪律。坚持财务制度，坚持为教学服务，为师生服务，坚持后勤育人。 5、在财力和政策允许的情况下，尽量满足实际的需要，贯彻民主理财。 6、开源节流，搞好勤工俭学工作，增加收入，搞好节电、节水，节省各种不必要的开支。 7、办好食堂、商店，搞好开水、热水和冷水供应，不断改善师生员工的生活、学习、工作条件。 8、加强消防、防盗、防投毒等安全意识，每月对本中心职工进行完全教育，并做好记录。 9、建立健全各项规章制度，与各处室密切协作。 10、协助总务主任工作，服从总务主任领导。 会计岗位职责 1、按照《会计法》第二章规定，进行会计核算；按第三章规定，实行会计监督。 2、严格遵守国家财务制度和财经纪律，坚决执行会计法规，廉洁奉公，忠于职守，保护国家财产物资的完整，对不符合国家财经政策的收支，要依法制止。 3、掌握学校年度财务收支指标，控制学校各部门经费包干指标及分配计划，分清资金渠道，合理使用资金。严格审核原始凭证，对违反国家规定的收支，应拒绝办理；对内容不齐全、手续不完备、数字有差距、书写不清楚的凭证，应予退回补填、更正；遇有伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款项等行为，应及时向领导报告，予以处理。 4、按省、市、县有关规定，正确设置会计科目、会计凭证、会计账薄。根据经过审核无误的原始凭证，编制记账凭证；根据记账凭证登记各类明细账和总账，月终依据总账科目余额编制月表，做到账账相符、账表相符；根据核算无误的总账和明细账编制报表，年终编制会计决算报表和财务情况说明书，切实做到数字真实、准确、及时、完整，书写规范，账目清楚，分析详尽。 5、对上级机关、财政、审计、银行、税务等单位来校了解情况和检查工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。 6、按照《会计档案管理办法》规定，认真做好会计档案管理、编号、装订，定期移交会计档案。 7、定期向领导汇报财务工作，争取领导支持，当好领导参谋。 出纳员岗位职责 学校出纳员在总务主任领导下，负责学校现金及票证的管理工作，其主要职责是： 1、熟练掌握各种收费标准及各项费用支出范围和标准，严格把关，对任意降低或提高收费标准的行为和扩大范围，提高标准支出，要依法制止。 2、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的应拒绝办理，内容不全、手续不完备、数字差错，所附票证与报销金额不符，以及书写不规范等，均应退回补填、更正或重写。遇有伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款项的行为，应及时报请领导处理。 3、根据合法的原始凭证，登入现金账，做账时要做到数字准确、摘要清楚、书写整洁、逐日登记。 4、严格遵守现金管理制度。库存现金，不得超过定额，不座支，更不得私自挪用现金，未经领导批准的借款和白纸单据，不得抵销库存现金，要保持库存现金数与现金账面数的一致。 5、贯彻执行银行结算制度和货币管理制度，控制办理托收、承付、汇款等结算业务。加强银行支票管理，负责支票签发，不得签发空头支票，并按规定签发空白支票。 6、负责办理经费领拨、支付，及时或者按期与有关往来单位办理现金往来结算。 7、严格执行安全制度，认真管理好现金、票证，各种印章、空白支票、空白收据。“三木”（木桌、木箱、木柜）内不准存放现金及有价证券，如有违反制度而造成损失，则由出纳员自己负责。 保管员岗位职责 1、全面负责保管的学校物资，分类入册，严格领用手续，每学期检查二次，做到账账相符，账物相符，发现问题及时报告与追查。 2、严格执行物资领用手续，切实监督物资用途及去向，杜绝物资外流。发现公物私用及时报告并一定追回。 3、坚持原则，建立公物损坏赔偿制度，未经总务主任文字批准，任何物资不准入库、外借或私自报废。学校仓库中不准寄存私人物品。 4、对常用物资提前一周递交请购单，以免影响正常工作。 5、经常检查和清理仓库，防止物资压坏、霉变、虫蛀、积压，并做好防火、防盗、防潮工作，保持仓库和物资整洁、卫生。 6、外借物品要督促按时收回。对调离人员及时办理好公物清点移交手续，提交公物清点情况和赔偿数额给学校财务室作为结算凭证。 7、及时收捡遗弃课桌、木材、劳动工具及其他物资等，坚持废旧回收、翻新利用，尽量减少浪费，节省开支。 8、加强消防、防盗等安全意识，并做好记录。 9、各处室，各部门报废的所有物资必须上交保管室，由保管员造册登记，交接双方签字生效，以旧换新。大件物资或贵重物资必须有总务主任在场交验。 10、报废物资入库后由保管员保管，总务处统一处置，所得收入上交学校。 11、坚持廉洁奉公，不以职谋私，用公物送人情。 校工会 工会工作职责 一、根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。团结教育广大会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。 二、认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势，依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。 三、根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》的精神，负责学校教职工代表大会筹备、组织工作，并贯彻执行教代会的决议，承担教代会闭会期间工作机构的有关工作。 四、关心和维护教职工的合法权益，协助学校党政部门贯彻执行党的知识分子政策和其它各项政策、法规、法令，并及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。 五、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。抓好市、区园丁和先进工作者的推荐工作，做好先进事迹、典型经验推广工作。 六、关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动，促进学校精神文明和校园文化的建设。配合有关部门做好教职工健康保护工作。 七、在学校党支部的领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极的作用。 八、协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。 九、开展女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。 十、加强工会自身的组织建设和思想建设，健全工会各级机构，遵守和健全工会各项工作和会议制度及工会换届选举工作。依法收好、管好、用好工会经费，充分发挥工会经费审查委员会的监督作用。 十一、在学校党支部领导下，以科学发展观的重要思想为指导，与学校教育主渠道紧密配合，围绕中心，积极参与，主动配合，量力而为，注重实效，使关心下一代工作与时俱进，促进青年学生的健康成长和全面发展。 十二、做好工会日常管理。 十三、完成党组织和上级工会交给的其它工作 工会主席职责 1、协助党总支加强师德，充分调动广大教职工的工作积极性、创造性，同心同德的完成好学校的各项工作； 2、通过各种方法途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利； 3、领导与组织全体会员积极参加学校各项政治和业务活动，遵守学校各种规章制度和国家政策法令，不断提高他们的业务水平； 4、加强会员的思想政治工作，开展为人师表、建设社会主义精神文明的活动，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向； 5、组织和主持教代会，积极推行、监督校务公开工作。 6、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难； 7、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况； 8、负责每学期的工会工作计划和总结工作； 9、召集并主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议； 10、组织参加市耕耘杯各顶体育活动；组织学校教工的各项文体活动。 11、代表学校党、政、工探望困难教职员工或因病住院职工，参加教职工亲人的丧事等； 12、贯彻落实上级关工委的相关文件精神，按照科学发展观的要求，加强和提高对学生思想教育工作的针对性和有效性，增强责任感、使命感，切实做好关心下一代工作。 13、兼管学校离退管工作。 工会副主席职责 1、在校党委和上级工会组织的领导下，协助主席依照工会章程和工会法开展工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织学校工会委员、工会小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥教职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取教职工的意见、建议和要求，并及时向党政部门领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为教职工服务。 4、负责起草工会工作的各种文件，组织制定并实施工会工作计划，定期召开工会办公会、工会各小组长会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。 5、组织教职工积极参加学校的民主管理工作，及时向各级党政领导反映群众意见和要求，维护教职工的根本利益；协助学校完善校务公开工作；在民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 6、认真组织安排工会的文体活动和各种协会活动，管理好教职工俱乐部。 7、协助女教职工委员会的工作。做好女教职工的工作，贯彻有关女教职工的政策和条例，保护女教职工的合法权益，做好计划生育工作。 8、做好工会上级部门和外单位的考察、访问等的接待工作； 9、做好工会财务管理工作，并根据财务制度收好、管好、用好工会经费，定期向工会主席及工会会员代表大会报告工会经费收支情况，抓好工会统计报表的上报和文件、档案的管理工作，管理好工会的财产。 10、协助主席召开好会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。 11、做好工会工作人员的分工和协作工作。 12、负责在职职工生病住院慰问和探望工作， 13、负责学校教职工民事调解工作。 14、完成学校党委、上级工会及工会主席交办的其他工作。 文体委员职责: 1、负责定期组织、安排教职工开展有益身心健康的文娱体育活动。 2、充分利用学校各种文体设施，开展各种从群众出发、具有不同特点、满足不同层次、内容丰富、灵活多样、喜闻乐见的文体活动，丰富教职工的文娱生活，创造良好的校园文化氛围。 3、积极组织校教职工参加上级工会组织的各种文体活动。 4、积极完成工会主席交办的其它有关工作。 女工委员职责 1、维护女教职工的合法权益，组织动员女教职工积极参与学校的教育改革和民主管理，提高女教职工参政、议政的能力。 2、对女教职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓励她们在教学、科研、管理等工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。 3、耐心细致的做好民事调解工作，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。 4、组织开展纪念 “三八”妇女节活动，开展“三八红旗积极分子”评选表彰工作。 5、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法律、法规，结合实际定期组织女教职工身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。 6、协助行政搞好计划生育宣传 7、组织开展有女教工特点的知识性、趣味性活动。 8、积极完成工会主席交办的其它有关工作。 财经委员职责 1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费。 2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐、编制和填写统计报表、年报表等。 3、定期向工会和上级工会报告财务收支情况。 4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见。 工会委员职责 1、接受学校党支部及上级工会领导。执行上级工会的决定，成为党与群众的纽带。 2、根据《工会法》，按照工会工作分工，配合工会主席做好分管工作。 3、正确引导教职工投身学校改革发展，积极参政议政，做好新时期工会工作。 4、关心教职工生活，维护教职工利益，及时反映教职工对学校的意见、建议。 5、按时参加工会委员会议、工会组长会议，围绕工会工作，布置、落实各阶段工作。 6、协助制定工会工作计划及工作总结。 7、完成上级工会和党支部交给的其他有关工作。 校团委 团委书记岗位职责 一、组织团队日常工作 1、制定团队的各学期工作计划，并按计划认真落实执行，定期向学校党总支和上级团工委请示汇报工作，年终认真做好工作总结。 2、 定期召开团委例会、团支部书记例会，坚持不懈地抓好团员、少先队，健全团内民主生活，组织、督促各团支部开展组织活动，并经常与班主任、年级组长联系，解决团支部工作情况和团员表现。 二、抓好团的思想建设和组织建设 1、 抓好团员的思想建设，不断强化提高团员的先进意识，模范作用，认真搞好团员评议。 2、 组织办好中学生少年团校，积极开展"推优入团"，慎重做好新团员的培训发展工作。 3、 认真组织和指导好优秀团员与少先队员之间"一帮一互助"活动，充分体现团员的先进性。 4、 做好学生团干部的培训工作，充分发挥学生干部的作用。 5、积极协助兼职的少先队大队辅导员开展工作，在“十.一三”“六一”等重大节日开展活动。 6、组织评选表彰优秀团员和优秀团干。 三、做好团员的文书档案保管和团费收支工作 1、 做好团的文件资料和团员档案的管理工作，在开学和年终做好团组织关系的接转工作。 2、 做好团费的收缴、使用、管理工作。 四、结合学校中心工作，与学校各有关处、室、组配合，抓好每年运动会、军训、社会实践、青年志愿者服务以及课内外、校内外有关学生的大型活动。 五、建立和管理好各种学生社团，及时指导他们开展各种有意义的活动，并保留有关资料。 六、组建和管理好团委会、学生会的干部队伍，提高他们参与学校管理的积极性。组建学校和班级文明劝导岗（负责管理教学楼零食、自行车停放、食堂就餐、广播操、跑操和眼保健操等），并指导他们创造性的开展工作。 七、负责学校广播站和文学社工作的指导。 八、协助教育处主任抓好学校德育工作和学生思想政治工作。 学生会部门职能设置 主席： 1、积极认真落实好教育处、团委交办的各项工作任务。 2、围绕教育处、团委制订学生会活动的整体计划，负责学校学生活动的组织和策划工作。 3、主持学生会日常工作，负责检查督促和协调各职能部门工作，定期召开学生会例会。 4、掌握学生会干部思想状况，反映同学各方面要求。 5、带领学生会主持全面工作，明确各部门的职责和任务分工；布置各部门的工作，督促学生会各部门工作的实施和总结，及时向团委汇报学生会工作。 6、负责学生会的自身建设，负责检查各部门部长及副部长的工作。 7、负责与外校学生会间的横向联系。 副主席： 1、协助学生会主席做好各项工作，对学生会主席负责。主席不在时，代理主席主持工作。 2、负责个人所分管部门的日常工作的开展，学生活动的组织策划工作。 3、负责学生会干部的培养、选拔、推荐及考评工作。 4、管理好学生会办公室的相关档案及财物。 5、日常评比分数的统计和结果的汇总。 6、及时分发学校及年级的各种资料和信件。 7、负责学生会例会查到及会议记录，并对学生会资料进行存档。 学习部： 总体要求：了解当前学生的学习风气，提高学生的学习积极性，开展富有针对性的活动，促进学风建设。 1、搞好学习方面的调查活动，及时反映同学在学习上的合理意见和要求；活跃校园学习气氛，组织举办系列讲座，开展一些有关专业知识的竞赛等活动。 2、组织学习优秀生与同学交流学习经验，促进良好学风的形成； 3、向广大同学推荐名家名作，组织开展书评、影评和知识讲座等活动。 4、搞好早读、晚自习纪律检查以及优秀学习园地的评比。 5、积极主动的帮助同学解决学习中遇到的困难和疑惑，邀请优秀学生进行经验交流，活跃文化气氛，倡导 “ 刻苦、严谨、求实、创新 ” 的学习风气；及时为同学提供有关学习的重要信息，方便同学考试；并协助其它各部搞好学生会工作，定期向主席团汇报工作。 6、加强自习课的自我管理。 7、按时收集各班每天作业布置情况、作业检查反馈情况上交至教育处。 社团部： 1、加强对社团的正规化管理，协调各社团间关系，加强社团间的团结。 2、严格按照社团组织办法审核新社团的成立过程。 3、指导社团的机构设置，使之趋于正规化、合理化。引导各社团有计划、有目的、有步骤的开展工作。 4、监督社团活动的举办过程，协助处理各种问题。 5、审核社团的工作计划和总结，及时提出修改补充建议。 6、引导社团活动有组织、有重点的开展。 纪检部： 1.查找两操迟到，考核出勤率。 2.查早、晚自习、中午的迟到、早退、旷课现象。 3.课前查迟到同学。 4.维护校园秩序、观察、发现隐患及时解决。 5.学校开展大型活动时，维护现场秩序。 6.负责组织文明劝导岗，检查学生行为规范及仪容仪表。 宣传部： 1、主要负责对学生会各项活动的文字宣传报道工作，举办反映师生精神风貌的比赛、展览等活动，协助其它各部处的海报宣传工作，定期向主席团汇报工作。 2、充分利用黑板报、宣传栏、广播站、宣传报等宣传工具，围绕学校有关部门工作中心。积极做好宣传报道工作。及时反映学生会工作，作好舆论的正面导向作用，树文明新风，积极做好各项活动的宣传工作。围绕学校各阶段的中心工作和学校组织的各项活动，做好宣传鼓励工作。 3、根据有些日期的特殊意义，组织各种形式的教育宣传活动。 4、指导、督促各班开展班级宣传活动，定期检查各班黑板报。 5、收集、宣传同学中的好人好事，推进校园精神文明建设。 6、负责学生会所有活动的摄像和新闻稿件。 7、组织全校同学搞好普通话推广工作。 卫生部： 1、搞好每天的早检及晚检工作，组织好每周一次的卫生大检。 2、负责学校卫生、环境的整治，美化校园环境工作。 3、做好卫生评比和宣传工作。 生活部： 1、关心同学们身体健康，对食堂饭菜、就餐情况进行调查，及时向学校有关部门反映同学们对食堂伙食等意见和要求。 2、负责食堂就餐卫生和纪律维护， 2、关心寄宿生各方面的生活条件，及时与学校沟通。 3、参与宿管会管理。 文体部： 1、抓好课间操、眼保健操的质量。 2、组织同学参加丰富多彩的体育活动，促进校体育事业的发展。 3、积极组织有意义且符合现代大学生素质的文娱活动，开动同学们的创造性。丰富同学们的课余文化生活，活跃校园文化氛围。 4、配合校团委推进社团建设。 5、创造性地开展活动，丰富同学课余生活。 6、指导各班开展文艺工作，抓好经常性的文艺活动。 干部考评制度 1、每学期期末由班主任对本班的干部和学生会的干部在班内的表现进行评定打分；满分10分，0.5分为一档。（ 9-10分～优； 7-8.5分～良； 5～6.5分一般； 1-4.5分～较差） 2、每学期期末由主席负责对各部门干部工作进行考评，满分10分，0.5分为一档。（ 9-10分～优； 7-8.5分～良； 5～6.5分一般； 1-4.5分～较差），具体内容如下： (1)每学期值日工作：缺勤0.1分/次； (2)各部门组织的活动：各部门每学期举办活动不少于一次，活动内容丰富，形式新颖，影响较好的酌情加0.1—0.5分； (3)完成学校布置的工作：未能按时按质完成工作的扣0.1—0.5分； (4)例会出勤：缺勤0.2/次，迟到0.1/次。 3、具有下列情况之一的学生干部不具备评优资格： (1) 在任期间违反校规校纪受到学校处分者。 (2) 在任期间由于工作不负责被停职，撤职务者。 (3) 学生干部工作评定成绩中出现“较差”成绩者。 (4)学生干部工作评定成绩中出现两次或两次以上“一般”成绩者。 4、每学期期末综合以上情况，对每位干部进行考核评分，按得分高低评选优秀学生干部。